Nên Chọn áo Thun Hay Sơ Mi Làm đồng Phục Văn Phòng?

Ngày đăng: 27/11/2025 12 lượt xem

Nên chọn áo thun hay sơ mi làm đồng phục văn phòng là câu hỏi mà nhiều doanh nghiệp quan tâm khi xây dựng nhận diện nội bộ. Mỗi loại trang phục đều có ưu – nhược điểm riêng và phù hợp những môi trường làm việc khác nhau. Bài viết dưới đây sẽ giúp anh/chị lựa chọn mẫu đồng phục phù hợp nhất với văn hóa và tính chất công ty.

Nội dung bài viết

1. Ưu điểm của áo thun làm đồng phục văn phòng

Áo thun là lựa chọn phổ biến cho doanh nghiệp trẻ, công ty công nghệ hoặc môi trường linh hoạt.

Thoải mái – dễ vận động: nhân sự có thể di chuyển, tham gia sự kiện hoặc hoạt động nội bộ dễ dàng.
Dễ đồng bộ brand color: áo thun rất dễ phối màu theo nhận diện thương hiệu.
Phù hợp team marketing – kỹ thuật – vận hành: các team cần linh hoạt từng ngày.
Chi phí hợp lý: phù hợp doanh nghiệp cần may số lượng lớn.

Nếu muốn xem các dòng áo phù hợp môi trường năng động, anh/chị có thể tham khảo đồng phục theo ngành DeJan.

2. Nhược điểm của áo thun khi dùng làm đồng phục văn phòng

Tính trang trọng không cao: không phù hợp môi trường yêu cầu hình ảnh chuyên nghiệp.
Dễ giãn form nếu giặt không đúng cách: nhất là các dòng cotton 100%.
Không phù hợp buổi gặp đối tác – họp khách hàng: áo sơ mi vẫn tạo thiện cảm tốt hơn.

3. Ưu điểm của sơ mi làm đồng phục văn phòng

Sơ mi là lựa chọn truyền thống, phù hợp hầu hết môi trường công sở.

Hình ảnh trang trọng – chuyên nghiệp: tạo ấn tượng tốt khi gặp khách hàng.
Form đứng – lịch sự: phù hợp với văn hóa doanh nghiệp chính thống.
Thể hiện sự đồng bộ cao: đội ngũ trông gọn gàng và có tổ chức.
Phù hợp nhân viên khối văn phòng, kinh doanh, chăm sóc khách hàng.

Anh/chị có thể tham khảo một số chất liệu thích hợp trong bộ sưu tập đồng phục của DeJan.

4. Nhược điểm của sơ mi khi sử dụng làm đồng phục

Ít linh hoạt hơn áo thun: không phù hợp môi trường startup năng động.
Dễ nhăn với một số chất liệu: cần chọn vải kate cao cấp hoặc umi để hạn chế.
Chi phí cao hơn áo thun: nhất là khi dùng vải cao cấp hoặc thiết kế cầu kỳ.

5. Khi nào nên chọn áo thun làm đồng phục văn phòng?

Công ty trẻ, môi trường thoải mái.
Doanh nghiệp công nghệ – sáng tạo – logistic nhẹ.
Sự kiện team building, activation hoặc ngày hội thương hiệu.
Nhân sự cần vận động nhiều trong giờ làm.

6. Khi nào nên chọn sơ mi làm đồng phục văn phòng?

Doanh nghiệp chú trọng hình ảnh chuyên nghiệp.
Nhân sự thường xuyên gặp khách hàng – đối tác.
Các ngành tài chính – bảo hiểm – giáo dục – dịch vụ.
Yêu cầu nhận diện thương hiệu chỉn chu, sang trọng.

7. Giải pháp kết hợp: Áo thun + sơ mi theo từng vị trí

Rất nhiều doanh nghiệp hiện nay chọn mô hình đồng phục kết hợp:

Khối kinh doanh – lễ tân: sơ mi.
Khối kỹ thuật – vận hành: áo thun polo.
Phòng marketing – dự án: áo thun cổ tròn hoặc cổ trụ.

Cách kết hợp này vừa giữ sự chuyên nghiệp, vừa đảm bảo tính linh hoạt cho từng bộ phận.

8. DeJan tư vấn chọn đồng phục văn phòng theo từng doanh nghiệp

DeJan đã triển khai đồng phục cho nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai, Hà Nội… Với kinh nghiệm thực tế, DeJan giúp doanh nghiệp:

Chọn chất liệu phù hợp: umi, kate, poly–cotton, thun cá sấu…
Thiết kế demo trước khi sản xuất: đảm bảo form – màu – logo đúng nhận diện.
May nhanh và hỗ trợ bổ sung: phục vụ doanh nghiệp đang mở rộng nhân sự.
Đồng bộ nhận diện thương hiệu: màu sắc – logo thêu sắc nét – form gọn.

Các mẫu đồng phục công sở và áo thun thương hiệu được cập nhật thường xuyên tại fanpage Đồng phục DeJan.