Logo công ty nên đặt ở đâu trên áo team building?

Logo công ty nên đặt ở đâu trên áo team building? Ngực trái là phương án an toàn khi logo đóng vai trò nhận diện chính và cần xuất hiện trong ảnh chụp từ phía trước. Giữa ngực phù hợp với logo hoặc thông điệp cần nổi bật. Tay áo nên dành cho dấu hiệu phụ, còn mặt sau phù hợp với slogan, tên chương trình hoặc hình ảnh nhìn từ xa. Doanh nghiệp cần xét cả bố cục áo, hoạt động, góc chụp và kỹ thuật in hoặc thêu trước khi duyệt vị trí.

Câu trả lời ngắn cho doanh nghiệp

Nếu áo team building chỉ có một logo công ty, vị trí ngực trái thường dễ ứng dụng nhất. Nếu logo là nội dung trung tâm của thiết kế, doanh nghiệp có thể đặt giữa ngực với kích thước phù hợp. Logo ở tay áo hoặc lưng trên chỉ nên là phương án chính khi hành vi sử dụng và góc quan sát hỗ trợ vị trí đó. Không nên đặt logo ở quá nhiều điểm chỉ để tăng nhận diện, vì bố cục dày có thể khiến áo giống vật phẩm quảng cáo hơn đồng phục tập thể.

Vì sao vị trí logo trên áo team building cần được tính riêng?

Áo team building khác áo mặc tại văn phòng. Người mặc thường vận động, khoác tay, giơ tay, đeo dây, mặc áo phao, cầm đạo cụ hoặc đứng thành nhiều hàng khi chụp ảnh. Logo đẹp trên bản vẽ phẳng có thể bị che hoặc biến dạng trong bối cảnh thật.

Một mẫu áo tốt cần phục vụ ba mục tiêu cùng lúc:

• Nhận diện doanh nghiệp: người xem nhận ra thương hiệu ở khoảng cách phù hợp.
• Tinh thần chương trình: màu sắc, slogan và dấu hiệu đội nhóm có không gian thể hiện.
• Trải nghiệm người mặc: logo không gây cộm, bí, kéo vải hoặc cản trở vận động.

Nếu chỉ ưu tiên logo thật lớn, doanh nghiệp có thể làm giảm tính thẩm mỹ và khả năng tái sử dụng áo. Nếu logo quá nhỏ hoặc đặt ở vị trí thường bị che, nội dung lại không hoàn thành vai trò nhận diện.

So sánh các vị trí đặt logo phổ biến

Vị trí	Mức độ phù hợp	Nên dùng khi	Điểm cần kiểm tra
Ngực trái	Cao với phần lớn mẫu áo	Logo là nhận diện chính, cần xuất hiện khi nhìn từ trước	Tóc, dây đeo, bảng tên và đường nách
Giữa ngực	Cao khi logo là nội dung trung tâm	Thiết kế ít chi tiết, cần nhìn rõ từ phía trước	Kích thước, độ cứng của mảng in và khoảng trống quanh logo
Ngực phải	Phù hợp trong một số bố cục	Ngực trái dành cho tên đội, số nhóm hoặc chi tiết khác	Cân bằng thị giác và quy chuẩn thương hiệu
Tay áo	Phù hợp cho dấu hiệu phụ	Logo đối tác, biểu tượng chương trình hoặc nhận diện bổ sung	Đường ráp tay, độ cong và tư thế cánh tay
Lưng trên	Tốt khi cần nhìn từ phía sau	Nhân sự di chuyển, ban tổ chức hoặc hoạt động xếp hàng	Cổ áo, tóc dài và khoảng cách nhìn
Giữa lưng	Phù hợp với nội dung lớn	Slogan, tên chương trình hoặc hình ảnh tập thể	Diện tích in, độ bí và balo che phủ
Gần lai áo	Thấp nếu dùng làm logo chính	Chi tiết trang trí nhỏ	Quần, tư thế ngồi và khung hình thường cắt mất

Không có vị trí tốt nhất cho mọi thiết kế. Bảng trên giúp sàng lọc phương án, còn mẫu áo mặc thật mới cho thấy logo có bị che hoặc mất cân đối hay không.

Đặt logo ở ngực trái: Phương án dễ ứng dụng nhất

Ngực trái là vị trí quen thuộc trên polo, áo thun và sơ mi. Logo nằm trong vùng dễ quan sát khi giao tiếp, xuất hiện trong phần lớn ảnh chụp bán thân và không chiếm toàn bộ mặt trước áo.

Vị trí này phù hợp khi doanh nghiệp muốn áo team building vẫn có thể dùng sau sự kiện. Một logo vừa phải giúp người mặc phối áo trong hoạt động nội bộ, ngày làm việc linh hoạt hoặc chương trình cộng đồng.

Tuy nhiên, ngực trái không phải lựa chọn mặc định trong mọi trường hợp. Tóc dài, dây đeo thẻ, khăn, bảng tên hoặc áo khoác ngoài có thể che logo. Trên áo raglan hoặc áo có mảng phối lớn, vị trí này còn dễ xung đột với đường cắt thiết kế.

Khi nên chọn ngực trái

• Logo công ty có hình khối rõ và chiều ngang vừa phải.
• Mặt trước còn có slogan hoặc họa tiết nhưng cần bố cục tiết chế.
• Áo dự kiến được dùng tiếp sau chương trình.
• Doanh nghiệp thường chụp ảnh từ phía trước hoặc ảnh bán thân.

Khi cần cân nhắc vị trí khác

• Logo có dạng ngang dài và chữ nhỏ.
• Áo có dây đeo, phụ kiện hoặc mảng phối che vùng ngực.
• Logo phải được nhìn rõ trong ảnh tập thể chụp từ xa.

Đặt logo giữa ngực: Nổi bật nhưng cần kiểm soát tỷ lệ

Giữa ngực tạo một trục nhìn trực diện, phù hợp khi logo hoặc biểu tượng chương trình là nội dung chính. Vị trí này thường hoạt động tốt với áo có bố cục đơn giản, nền màu tương phản và ít chi tiết cạnh tranh.

Rủi ro nằm ở kích thước. Logo quá lớn có thể làm áo giống biển quảng cáo; logo quá nhỏ lại tạo cảm giác trống. Nếu dùng mảng in kín, người mặc còn có thể cảm thấy bí tại vùng ngực khi vận động ngoài trời.

Doanh nghiệp nên xem logo trên ít nhất ba size áo đại diện. Cùng một kích thước vật lý có thể cân đối trên size M nhưng nhỏ trên size 3XL hoặc chiếm quá nhiều diện tích trên size S. Nếu chênh lệch size lớn, xưởng có thể đề xuất hai nhóm kích thước hình, nhưng mỗi nhóm phải được xác nhận rõ trong hồ sơ sản xuất.

Giữa ngực phù hợp khi

• Logo có dạng vuông, tròn hoặc biểu tượng gọn.
• Thiết kế cần một điểm nhìn chính ở mặt trước.
• Áo không có nhiều slogan, tên đội hoặc họa tiết lớn.
• Kỹ thuật thể hiện không tạo mảng quá cứng trên vùng vận động.

Đặt logo ở ngực phải: Dành cho bố cục có phân vai

Ngực phải thường được dùng khi ngực trái đã dành cho tên đội, tên người, số nhóm hoặc biểu tượng chương trình. Cách bố trí hai bên có thể giúp phân tách thương hiệu doanh nghiệp và nội dung sự kiện.

Điểm yếu của phương án này là bố cục dễ nặng nếu hai bên có kích thước và độ tương phản tương đương. Người thiết kế cần xác định nội dung nào là cấp nhận diện chính. Logo công ty không nhất thiết phải lớn hơn mọi yếu tố, nhưng cần giữ đủ khoảng trống và khả năng đọc.

Nếu quy chuẩn thương hiệu chỉ cho phép logo ở một số vị trí, bộ phận Marketing nên duyệt trước khi xưởng làm mẫu. Việc chuyển logo sang phía đối diện không nên được quyết định chỉ vì “còn chỗ trống”.

Đặt logo trên tay áo: Tốt cho nhận diện phụ

Tay áo phù hợp với logo đối tác, biểu tượng kỷ niệm, tên đơn vị tổ chức hoặc phiên bản rút gọn của logo công ty. Vị trí này tạo điểm nhấn khi người mặc đứng nghiêng, cầm cờ hoặc tham gia trò chơi.

Tuy nhiên, tay áo không phải vùng luôn hướng về máy ảnh. Logo có thể xoay theo cánh tay, bị nhăn khi vận động hoặc bị che trong ảnh tập thể. Vì vậy, doanh nghiệp không nên dùng tay áo làm vị trí duy nhất nếu mục tiêu chính là nhận diện rõ ở ảnh chụp từ trước.

Khi duyệt mẫu, cần kiểm tra khoảng cách đến đường ráp tay và lai tay. Logo quá gần đường may dễ mất cân đối, còn hình thêu dày có thể làm tay áo cứng. Với áo tay phối màu, độ tương phản giữa logo và nền cũng cần được xem dưới ánh sáng thực tế.

Đặt logo ở lưng trên: Phù hợp khi đội ngũ thường quay lưng

Lưng trên, ngay dưới cổ, phù hợp với nhân sự ban tổ chức, hậu cần hoặc nhóm thường di chuyển trong khu vực sự kiện. Người tham gia có thể nhận ra đơn vị tổ chức khi nhìn từ phía sau mà không cần dùng hình quá lớn.

Vị trí này cũng phù hợp với logo dạng ngang hoặc tên công ty ngắn. Dù vậy, tóc dài có thể che một phần hình; cổ áo và đường may vai có thể giới hạn chiều cao. Nếu người mặc dùng áo khoác, balo hoặc áo phao, logo sẽ không còn nhìn thấy.

Doanh nghiệp có thể đặt logo nhỏ ở ngực và lặp lại phiên bản ngang ở lưng trên. Cách này chỉ hợp lý khi hai vị trí có vai trò rõ ràng, không phải vì muốn lấp đầy áo.

Đặt logo giữa lưng: Dễ nhìn từ xa nhưng không nên quá tải

Giữa lưng có diện tích lớn, phù hợp với slogan, tên chương trình, hashtag hoặc đồ họa theo chủ đề. Logo công ty có thể xuất hiện trong cụm thiết kế này nếu thứ bậc nội dung được kiểm soát.

Một lỗi thường gặp là đặt logo, slogan, ngày tổ chức, địa điểm, danh sách đơn vị và nhiều thông tin liên hệ vào cùng mặt lưng. Người xem không thể đọc hết khi nhân sự đang di chuyển. Áo cũng nhanh lỗi thời sau sự kiện.

Nếu mục tiêu là hình ảnh truyền thông, doanh nghiệp nên xác định nội dung nào phải đọc được trong một giây. Các dữ liệu như ngày tháng và địa điểm có thể xuất hiện trên backdrop, bảng chương trình hoặc nội dung số thay vì đưa hết lên áo.

Anh chị có thể tham khảo các mẫu áo thun đồng phục team building để xác định bố cục mặt trước, mặt sau và cách phối màu phù hợp với chương trình.

Có nên đặt logo gần lai áo hoặc sau cổ?

Logo gần lai áo tạo nét khác biệt nhưng thường bị cắt khỏi ảnh bán thân, bị che khi sơ vin hoặc biến dạng khi người mặc ngồi. Vị trí này phù hợp với dấu hiệu trang trí hơn logo nhận diện chính.

Logo nhỏ sau cổ có thể tạo cảm giác tinh tế khi nhìn từ phía sau. Tuy nhiên, tóc và cổ áo dễ che hình. Khu vực này cũng có không gian hẹp nên chỉ phù hợp với biểu tượng đơn giản hoặc tên thương hiệu ngắn.

Hai vị trí trên nên được xem là bổ sung. Nếu doanh nghiệp cần thương hiệu xuất hiện rõ trong ảnh và video, ngực hoặc lưng vẫn là vùng có hiệu quả quan sát cao hơn.

Logo nên lớn bao nhiêu trên áo team building?

Không có một kích thước chuẩn áp dụng cho mọi logo và mọi size áo. Logo dạng ngang, dạng vuông và biểu tượng tròn chiếm diện tích thị giác khác nhau dù có cùng chiều rộng. Nền áo, khoảng trống, độ tương phản và khoảng cách chụp cũng ảnh hưởng đến cảm nhận.

Doanh nghiệp nên duyệt kích thước theo ba bước:

1. Đặt logo lên rập hoặc ảnh mô phỏng: kiểm tra bố cục ban đầu và khoảng cách đến đường may.
2. Làm mẫu ở kích thước thật: kiểm tra màu, độ rõ, độ cứng và cảm giác bề mặt.
3. Mặc thử trên nhiều size: chụp ảnh toàn thân, bán thân và ảnh nhóm ở khoảng cách dự kiến.

Không nên duyệt bằng cách xem logo riêng lẻ trên tờ giấy. Một hình có vẻ nhỏ khi cầm trên tay vẫn có thể vừa trên ngực áo; ngược lại, hình nhìn đẹp trên màn hình có thể chiếm quá nhiều diện tích khi in thật.

Cùng một logo có cần dùng cùng kích thước cho mọi size áo?

Dùng một kích thước giúp sản xuất và đối chiếu đơn giản hơn, đồng thời giữ hình ảnh nhất quán. Cách này phù hợp khi dải size không quá rộng và logo có kích thước vừa.

Nếu đơn hàng trải từ size rất nhỏ đến size rất lớn, một hình duy nhất có thể tạo tỷ lệ thiếu cân đối. Doanh nghiệp có thể chia thành hai nhóm kích thước, chẳng hạn nhóm áo nhỏ và nhóm áo lớn. Tuy nhiên, việc chia nhóm làm tăng yêu cầu quản lý file, bảng kê và kiểm tra. Xưởng phải ghi rõ size nào dùng phiên bản nào để tránh lẫn.

Một giải pháp khác là giữ logo công ty cùng kích thước nhưng điều chỉnh các mảng họa tiết xung quanh theo rập. Phương án phù hợp còn phụ thuộc kỹ thuật in, cách thiết kế và số lượng từng size.

Chọn màu logo theo nền áo

Logo đúng mã màu chưa chắc đã nhìn rõ trên mọi nền. Màu áo có độ sáng gần với màu logo có thể làm giảm tương phản, nhất là trong ảnh chụp ngoài trời hoặc video nén chất lượng.

Doanh nghiệp nên dùng phiên bản logo dành cho nền sáng hoặc nền tối theo bộ nhận diện. Nếu chưa có, bộ phận phụ trách thương hiệu cần xác nhận phương án trước khi sản xuất. Không nên tự thêm viền trắng, bóng đổ hoặc chuyển màu chỉ để hình nổi hơn.

Vải cũng ảnh hưởng đến kết quả. Bề mặt thun trơn, cá sấu, mè hoặc vải có họa tiết tạo cách phản xạ ánh sáng khác nhau. Mẫu logo cần được thực hiện trên đúng mã vải và đúng màu áo.

Nên in hay thêu logo trên áo team building?

Nên in khi

• Logo hoặc đồ họa có nhiều màu, chuyển sắc hoặc chi tiết nhỏ.
• Hình cần phủ diện tích lớn ở ngực hoặc lưng.
• Áo dùng cho hoạt động vận động và cần hạn chế mảng thêu dày.
• Thiết kế gồm slogan, tên đội hoặc hình ảnh chương trình.

Nên thêu khi

• Logo nhỏ, ít chi tiết và có hình khối rõ.
• Vị trí ở ngực, tay hoặc sau cổ trên nền vải đủ ổn định.
• Áo được dự kiến dùng tiếp sau chương trình.
• Doanh nghiệp muốn bề mặt logo có độ nổi của chỉ.

Không nên kết luận rằng in luôn rẻ hoặc thêu luôn bền. Chi phí in phụ thuộc kỹ thuật, số màu, diện tích và số lượng. Chi phí thêu phụ thuộc kích thước, số mũi, mật độ và nền vải. Độ bền của cả hai còn liên quan đến vật tư, thi công và cách giặt.

Chọn vị trí logo theo mục tiêu truyền thông

Mục tiêu là ảnh tập thể nhìn từ phía trước

Ưu tiên ngực trái hoặc giữa ngực. Logo cần đủ tương phản và không bị cờ, bảng tên đội hoặc tư thế khoác vai che hết. Đội hình nhiều hàng khiến phần thân dưới thường không xuất hiện, vì vậy logo gần lai áo có ít giá trị trong tình huống này.

Mục tiêu là video vận động

Logo nên xuất hiện ở cả góc trước và góc sau nếu kịch bản ghi hình có nhiều cảnh di chuyển. Ngực kết hợp lưng trên có thể hợp lý hơn một hình lớn duy nhất. Đội quay cần biết vị trí logo để chọn góc máy, thay vì kỳ vọng mọi khung hình đều tự nhìn rõ thương hiệu.

Mục tiêu là phân biệt các đội

Màu áo, số đội hoặc tên nhóm cần có cấp nhận diện riêng. Logo công ty nên giữ vị trí ổn định trên tất cả mẫu; dấu hiệu đội có thể nằm ở giữa ngực, tay hoặc lưng. Nếu mỗi đội tự bố trí logo công ty khác nhau, bộ ảnh tổng thể sẽ thiếu nhất quán.

Mục tiêu là tái sử dụng áo sau sự kiện

Ưu tiên logo vừa phải, giảm ngày tháng và thông tin chỉ có giá trị trong một chương trình. Ngực trái hoặc tay áo thường dễ dùng lại hơn mảng in lớn giữa lưng. Slogan có thể được thiết kế theo hướng dài hạn nếu doanh nghiệp muốn áo tiếp tục xuất hiện trong hoạt động nội bộ.

Mục tiêu là nhận diện ban tổ chức

Logo hoặc chữ nhận diện cần nhìn rõ từ phía sau và từ khoảng cách giao tiếp. Lưng trên hoặc giữa lưng có thể phù hợp. Tên vai trò như “Ban tổ chức” cần tách khỏi logo để người tham gia nhận ra đúng người hỗ trợ.

Với chương trình có nhiều nhóm áo, doanh nghiệp có thể tham khảo danh mục áo thun sự kiện để xác định mẫu nền, màu và cách phân vai giữa áo nhân viên, khách mời cùng ban tổ chức.

Những lỗi phổ biến khi bố trí logo

Đặt logo ở mọi vị trí còn trống

Nhiều logo không đồng nghĩa nhận diện tốt. Khi mặt trước, tay và lưng đều có hình cạnh tranh, người xem khó xác định nội dung chính. Doanh nghiệp nên giới hạn vai trò của từng vị trí.

Dùng logo quá lớn để chụp từ xa

Logo lớn có thể dễ thấy nhưng làm giảm khả năng mặc lại và gây bí nếu mảng in kín. Giải pháp nên xét thêm màu áo, tương phản, vị trí đội hình, backdrop và góc chụp.

Đặt logo sát đường may

Đường ráp tay, nẹp cổ và đường sườn làm bề mặt thiếu phẳng. Hình in hoặc thêu quá gần có thể lệch, nhăn hoặc khó thi công. Bản duyệt cần ghi khoảng cách rõ ràng.

Không kiểm tra trên nhiều size

Mẫu chỉ được duyệt trên một size có thể gây sai tỷ lệ ở các size còn lại. Doanh nghiệp nên xem ít nhất một áo nhỏ, một áo trung bình và một áo lớn nếu dải size rộng.

Chỉ xem áo khi đứng thẳng

Team building có nhiều động tác làm vải co, gấp và xoay. Nhân sự thử mẫu cần đưa tay, khoác vai, ngồi, chạy nhẹ và cầm đạo cụ để phát hiện vùng logo dễ bị biến dạng.

Để logo xung đột với slogan

Logo công ty và slogan sự kiện không nên có cùng kích thước, độ tương phản và vị trí gần nhau. Một nội dung cần đóng vai trò chính; nội dung còn lại giữ vai trò hỗ trợ.

Quy trình duyệt vị trí logo trước khi sản xuất

Bước 1: Xác định ai sẽ mặc áo

Doanh nghiệp cần phân biệt nhân viên, quản lý, khách mời, ban tổ chức và các đội tham gia. Mỗi nhóm có thể cần một cấu hình khác nhưng vẫn giữ nhận diện chung.

Bước 2: Liệt kê nội dung bắt buộc

Logo công ty, logo chương trình, slogan, tên đội, nhà tài trợ và vai trò người mặc cần được xếp theo mức ưu tiên. Nội dung ít quan trọng có thể chuyển sang backdrop, bảng cầm tay hoặc ấn phẩm khác.

Bước 3: Đặt nội dung lên hai mặt áo

Bản thiết kế cần cho thấy mặt trước, mặt sau và tay áo. Người duyệt phải nhìn toàn bộ bố cục, không duyệt từng logo tách rời.

Bước 4: Kiểm tra thông số bằng số đo

File duyệt cần ghi kích thước và khoảng cách đến đường may. Các mô tả như “cao hơn một chút” hoặc “cân đối giúp” dễ tạo cách hiểu khác nhau.

Bước 5: Làm mẫu trên đúng vật liệu

Mẫu phải dùng đúng vải, màu và kỹ thuật dự kiến. Hình in trên vải trắng không đại diện cho áo màu đậm; hình thêu trên cá sấu cũng khác nền thun mỏng.

Bước 6: Chụp thử như ngày tổ chức

Doanh nghiệp nên chụp ảnh một người, nhóm nhỏ và đội hình nhiều hàng. Nếu chương trình có áo phao, khăn, dây đeo hoặc đạo cụ, các vật này cần xuất hiện trong buổi thử.

Bước 7: Lưu mẫu chuẩn

Mẫu đã duyệt, file logo, kích thước, vị trí, màu và kỹ thuật cần được lưu cùng nhau. Đây là căn cứ để xưởng sản xuất, doanh nghiệp nghiệm thu và hai bên xử lý đơn bổ sung.

Anh chị có thể xem quy trình đặt may đồng phục tại DeJan để hình dung các mốc từ thiết kế, may mẫu, duyệt mẫu đến sản xuất và giao hàng.

Checklist gửi xưởng may áo team building

• File logo: ưu tiên file vector và có phiên bản nền sáng, nền tối.
• Nội dung áo: logo công ty, slogan, tên chương trình, tên đội và vai trò nếu có.
• Sản phẩm: cổ tròn, polo, tay raglan hoặc kiểu khác.
• Màu và mã vải: xác định theo mẫu thật.
• Số lượng: tổng số áo, bảng size và số lượng theo đội.
• Kỹ thuật: in, thêu hoặc kết hợp theo từng vị trí.
• Mục đích truyền thông: ảnh tập thể, video, hoạt động ngoài trời hoặc tái sử dụng.
• Phụ kiện đi kèm: áo khoác, áo phao, dây đeo, bảng tên, khăn và đạo cụ.
• Điểm giao: một địa chỉ, nhiều chi nhánh hoặc giao theo đội.
• Thời điểm cần hàng: tính từ sau khi mẫu và bảng size được chốt.

DeJan có thể hỗ trợ kiểm tra bố cục, chọn chất liệu, làm mẫu logo và sản xuất áo theo dữ liệu đã duyệt. Doanh nghiệp cần tư vấn có thể gọi 0936 072 768 hoặc 0282 216 1189.

Câu hỏi thường gặp

Vị trí nào giúp logo dễ xuất hiện trong ảnh tập thể?

Ngực trái hoặc giữa ngực thường dễ xuất hiện khi chụp từ phía trước. Hiệu quả còn phụ thuộc đội hình, tư thế, đạo cụ, tương phản màu và khoảng cách máy ảnh.

Có nên in logo công ty thật lớn ở sau lưng không?

Chỉ nên dùng khi mặt lưng là vùng nhận diện chính và áo không cần nhiều nội dung khác. Logo quá lớn có thể gây bí, làm bố cục nặng và giảm khả năng dùng áo sau chương trình.

Có nên đặt logo trên cả ngực và lưng không?

Có thể nếu hai vị trí phục vụ hai góc quan sát khác nhau. Logo ngực hỗ trợ nhận diện trực diện; phiên bản lưng hỗ trợ cảnh di chuyển. Hai hình không cần cùng kích thước nhưng phải tuân theo cùng quy chuẩn.

Logo trên áo team building nên in hay thêu?

Logo nhỏ, ít chi tiết trên polo có thể phù hợp với thêu. Hình lớn, nhiều màu hoặc có chuyển sắc thường phù hợp với in hơn. Cần thử trên đúng vải trước khi quyết định.

Có cần điều chỉnh logo theo từng size áo không?

Không phải mọi đơn hàng đều cần. Nếu dải size rộng, doanh nghiệp nên kiểm tra tỷ lệ trên áo nhỏ và áo lớn. Có thể chia hai nhóm kích thước nếu một hình duy nhất thiếu cân đối, nhưng quy trình sản xuất phải kiểm soát rõ.

Chọn vị trí logo theo bối cảnh sử dụng thật

Với câu hỏi Logo công ty nên đặt ở đâu trên áo team building?, ngực trái là phương án dễ ứng dụng, giữa ngực phù hợp với nhận diện trung tâm, tay áo dành cho dấu hiệu phụ và lưng phù hợp với góc nhìn phía sau. Quyết định cuối cần dựa trên toàn bộ bố cục, phụ kiện, đội hình chụp ảnh và mẫu áo đã mặc thử.

DeJan hỗ trợ doanh nghiệp thiết kế, chọn vải, làm mẫu và sản xuất áo team building theo số lượng cùng yêu cầu nhận diện. Liên hệ 0936 072 768 hoặc 0282 216 1189, hoặc theo dõi Fanpage DeJan Uniform để tham khảo thêm các mẫu đồng phục sự kiện và đội nhóm.